Menopausa Digna no Trabalho
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No que isso impacta a sua vida?
O projeto garante que mulheres no climatério e menopausa tenham adaptações no trabalho, como pausas e ajustes de jornada, reduzindo o sofrimento físico e emocional que muitas enfrentam em silêncio, além de combater a demissão silenciosa baseada em preconceito etário e de gênero. Não é um privilégio, mas uma medida de saúde pública e justiça no emprego.
Autores da Proposição
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A quem interessa este projeto?
Trabalhadoras em transição hormonal são as principais beneficiadas, especialmente as de baixa renda que não podem abandonar o emprego. A sociedade ganha com menos abandono profissional feminino e previdência sobrecarregada. Empresas podem ter custos iniciais, mas se beneficiam da retenção de talentos e da redução do absenteísmo forçado. Não há lobista específico: é uma pauta de direitos humanos e equidade de gênero.
Pronta para Pauta
📍 Local: CTRAB
Quem decide agora?
Estes são os parlamentares que estão com o projeto na mesa.
Previsão de Votos (Termômetro)
O que estão falando sobre isso
Análise por IANenhum discurso analisado pela IA sobre este projeto até o momento.
Aguardando Votação
Este projeto ainda não possui uma votação nominal principal registrada no plenário.