PL 5565/2023 Monitorado

Cota para mulheres na vigilância (Apensado ao PL 3486/2023)

Ver Ementa Oficial do Projeto

Altera a redação da Lei nº 7.102 de 20 de junho de 1.983, para estabelecer reserva de trinta por cento das vagas emprego na função de vigilante para contratação de mulheres e dá outras providências.

No que isso impacta a sua vida?

O projeto estabelece que 30% das vagas de vigilante sejam reservadas para mulheres, ampliando a presença feminina em um setor majoritariamente masculino. Isso promove igualdade de oportunidades, combate a discriminação de gênero no mercado de trabalho e oferece mais possibilidades de emprego e renda para mulheres, contribuindo para sua autonomia financeira e para a diversidade na segurança privada.

Resumo gerado por Inteligência Artificial

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Autores da Proposição

+2 pts

Albuquerque REPUBLICANOS - RR

A quem interessa este projeto?

As mulheres que buscam trabalho como vigilantes são as principais beneficiadas, especialmente aquelas que enfrentam barreiras de entrada em profissões tradicionalmente masculinas. A medida também beneficia a sociedade como um todo ao incentivar a equidade de gênero no mercado de trabalho, podendo servir de exemplo para outras políticas de inclusão em setores com baixa representação feminina.

Status Atual

Tramitando em Conjunto

📍 Local: CSPCCO